Viele Unternehmen in Deutschland kämpfen heute bei der Auszubildendensuche mit folgenden Problemen: 

• Keine Bewerber für den angebotenen Ausbildungsplatz
• Bei vielen Bewerbern mangelt es dann sehr oft an schulischen Leistungen und Fähigkeiten oder an den Soft Skills wie Einstellung, Fleiß, Belastbarkeit, Aufmerksamkeit, Disziplin Leistungsfähigkeit,  etc. 

Durch meine langjährige berufliche Tätigkeit in Ghana konnte ich das Land, die Menschen und die Mentalität des Landes kennlernen. Junge Ghanaer, die gerade die Schule mit dem Realschulabschluss/Abitur oder die Universität beendet haben, verkörpern das komplette Gegenteil im Vergleich zu Bewerbern aus Deutschland.

Aus diesem Grund entschloss ich mich, qualifizierte und motivierte Ausbildungssuchende im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetz nach Deutschland zu vermitteln. Neben den entsprechenden Sprachkenntnissen (B1 Zertifikat) zeichnen sich unsere für Sie ausgewählten Bewerber insbesondere durch folgende Eigenschaften aus:

• Hervorragenden schulische Leistungen (Realschulabschluss / Abitur) 
• Eigenmotivation 
• Disziplin 
• Höflichkeit
• Fleiß 
• Belastbarkeit  

JUNGE UND MOTIVIERTE BEWERBER AUS GHANA BIETEN DAHER DIE LÖSUNG FUR IHR PROBLEM

Möchten Sie mehr über diese Möglichkeit für Ihr Unternehmen erfahren, dann nutzen Sie bitte hierzu eine unserer Kontaktmöglichkeiten:

Mobil: 0159-01320121

E-mail: mail@start-in-germany .de

Kontaktformular:

Dipl.-Jur. Basri Yilmaz - Geschäftsführer